Notre méthode : l’échange, l’écoute et comprendre votre parcours.
Notre expertise : valoriser vos missions, vos résultats et rendre votre projet accessible.
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1
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La préparation
- Un consultant reçoit et analyse les éléments transmis et vous contacte dans les 48 heures de votre commande pour l’organisation d’un entretien téléphonique.
- Vous formalisez votre projet professionnel, éclaircissez vos attentes.
- Vous validez et planifiez les prochaines étapes.
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2
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La rédaction
- Le consultant se charge de la rédaction de vos documents.
- Il peut être amené à vous contacter pour un complément d’information.
- Vous recevrez par email les outils rédigés, réalisés dans le délai convenu lors de votre échange.
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3
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Les documents
Une version Microsoft Word et PDF vous seront transmises.
- Vous devez, après relecture, valider ou demander une révision des propositions.
- Vous préparez vos commentaires, demandes, questionnements, si vos documents doivent être modifiés.
- Vous validez la prestation par retour de mail à l’attention du consultant.
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4
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La préparation aux entretiens de recrutement *
Pour cette étape, un entretien en visio est privilégié.
- Vous êtes mis en situation réelle face à un recruteur.
- Vous avez un échange sur les bonnes pratiques de l’entretien de recrutement.
- Vous avez des réponses concrètes et professionnelles à toutes vos questions.
(*) avec la formule entretien
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La préparation
- Un consultant reçoit et analyse les éléments transmis et vous contacte dans les 48 heures de votre commande pour l’organisation d’un entretien téléphonique.
- Vous formalisez votre projet professionnel, éclaircissez vos attentes.
- Vous validez et planifiez les prochaines étapes.
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La rédaction
- Le consultant se charge de la rédaction de vos documents.
- Il peut être amené à vous contacter pour un complément d’information.
- Vous recevrez par email les outils rédigés, réalisés dans le délai convenu lors de votre échange.
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Les documents
Une version Microsoft Word et PDF vous seront transmises.
- Vous devez, après relecture, valider ou demander une révision des propositions.
- Vous préparez vos commentaires, demandes, questionnements, si vos documents doivent être modifiés.
- Vous validez la prestation par retour de mail à l’attention du consultant.
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La préparation aux entretiens de recrutement *
Pour cette étape, un entretien en visio est privilégié.
- Vous êtes mis.e en situation réelle face à un recruteur.
- Vous avez un échange sur les bonnes pratiques de l’entretien de recrutement.
- Vous avez des réponses concrètes et professionnelles à toutes vos questions.
(*) avec la formule entretien
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